人社部:将培养一大批高水平创新型数字技术工程师
4月24日,人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生在发布会上介绍,近年来,我国数字经济发展较快,成效显著,数字经济规模已经连续多年位居世界第二。数字经济的创新驱动实质上是人才驱动,推进数字产业化、产业数字化,关键都在人才。高水平数字技术工程师是我国人才队伍的重要组成部分,是我国数字经济发展的基础性支撑。加快培育高水平数字技术工程师,是加快数字技术技能人才培养、支持战略性新兴产业发展、助力数字经济和实体经济深度融合的必然要求。
数字技术工程师培育项目重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业,以技术创新为核心,以数据赋能为关键,以国家职业标准为依据,以新职业培训教程为基础,分职业、分方向、分等级开展规范化培训、社会化评价,探索建立数字技术工程师认证制度,每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。
他表示,目前,这个项目初步搭建起了项目框架的政策体系、组织体系、标准体系、培训体系和评价体系。
一是健全制度机制,加强监管宣传,规范项目实施,提出了继续教育学时认定、专业技术等级证书与职称衔接认定、领取职业培训补贴等相关支持政策。
二是《国家职业分类大典(2022年版)》新增了“数字技术工程技术人员”小类,发布了智能制造、大数据、区块链、集成电路工程技术人员等数字技术类新职业13个,并且制定颁布了国家职业标准,我们也出版了10个职业的初级培训教程35本,为数字技术人才培养培训奠定了基础。
三是发挥社会机构的主体作用,遴选建立培训机构和评价机构目录,纳入各地职业技能培训“两目录一系统”进行全过程监管,坚持公平公正和质量第一,实行考培分离,开发专业技术等级证书管理系统,为人才培训和评价搭建了平台。
四是推广天津、重庆等地的培训经验,指导各地尽快出台配套政策,推动项目落地见效。
李金生指出,数字技术工程师培育属于创新性项目。下一步,人社部将紧贴党和国家事业发展的需要,把握数字技术工程师成长规律,制定颁布国家职业标准,组织开发新职业培训教程,实施规范化培训、社会化评价。通过培训项目的推进,吸引更多青年学习数字技术,从事数字职业,培养一大批高水平创新型数字技术工程师,推动数字经济和实体经济融合发展,努力闯出一条数字技术人才自主培养的新路。
机构今日买入这11股,抛售博瑞医药3.21亿元丨龙虎榜
当天机构净买入前三的股票分别是翠微股份、钧达股份、德展健康,净买入金额分别是1.7亿元、1.43亿元、2178万元。盘后数据显示,9月27日龙虎榜中,共26只个股出现了机构的身影,有11只股票呈现机构净买入,15只股票呈现机构净卖出。当天机构净买入前三的股票分别是翠微股份、钧达股份、德展健康,净买入金额分别是1.7亿元、1.43亿元、2178万元。锤子财富2023-09-27 18:04:370000科技创新助力建设新型能源体系
二十大报告提出深入推进加快能源革命,加快规划建设新型能源体系。展望未来,我国将构建一个以新能源为主体的全新能源体系,新能源将从补充能源走向主体能源,化石能源将从主体能源走向保障性能源。0000四个原材料重点行业稳增长方案出台,哪些亮点值得关注
当前原材料工业稳增长的压力依然较大。从行业外部看,全球经济增速持续放缓,国内需求仍然不足,资源环境压力加大;从行业自身看,传统产品过剩问题犹存,自主创新能力依然偏弱,转型升级任务艰巨。原材料工业是国民经济的基础产业、支柱产业,增加值占规模以上工业的近30%,是稳增长的重要领域。锤子财富2023-08-26 17:16:390000国产C919飞机订单超千架,正在设计的宽体客机也改名了
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