美国大厂裁员不断，小企业趁机“捡漏”抢夺人才

在利率上升、通胀韧性犹存、经济前景暗淡的背景下，美国小企业却大举“招兵买马”。

根据劳动力智能分析公司Revelio Labs的一份报告，今年2月份美国小企业的职位空缺数量较去年年初增长了80%。科技初创企业的招聘需求更加强烈，在截至2月底的三个月中，科技初创企业发布的职位空缺比大型科技公司高出约15%。

小企业补人

该报告显示，在疫情暴发之后劳动力市场紧张的时期，许多小企业在人才竞争方面一直落于下风，因为它们难以提供大型竞争对手给予员工的丰厚薪资和福利。

因此，小企业填补职位空缺的时间更长，职位填充率更低。然而，近几个月来，随着大企业纷纷加入冻结招聘或裁员的行列，给了规模较小的企业抢夺人才的机会。

根据科技行业就业追踪网站TrueUp的数据，第一季度，Meta Platforms和亚马逊等大型科技公司宣布的裁员总数超过21万人，去年第四季度宣布的裁员总数约为11.6万人。

“这是一个令人惊讶的结果，因为我认为一些人的想法是，初创企业已经进入至暗时刻，抑或资金已经枯竭。”Revelio Labs首席执行官本茨威格（Ben Zweig）说，“然而这不是我们所看到的情况。”

这一趋势被认为可能有助于解释为何许多裁员消息并未在就业数据中得到体现。根据美国劳工统计局的数据，高科技岗位密集的信息产业今年仅仅失去了约3万个工作岗位。与此同时，最近几个月该行业的职位空缺一直在复苏。

美国劳工部职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)报告显示，美国2月信息部门的职位空缺数从上个月的13.8万增加至14.7万个，是连续第二个月的增长。

或是10年来最严峻的信贷环境

然而，利率上升、高通胀持续以及上个月美国多家地区银行倒闭之后信贷条件收紧可能对小企业构成挑战。

小型企业在线融资平台Biz2Credit表示，2月份美国大型银行的小型企业贷款批准率连续九个月下降，小型银行的商业贷款批准率也有所下降。与通常发行固定利率债券、且几乎不受短期利率波动影响的大公司不同，中小企业依赖银行直接融资，因此会即时感受到影响。

而上个月美国硅谷银行和签名银行等四家银行倒闭促使许多银行收紧商业贷款标准。小企业获得贷款的难度则更大，令美联储加息一年后本已严峻的融资环境雪上加霜。

美联储公布的最新数据显示，在截至4月12日的一周内，全美所有商业银行的存款减少至17.2万亿美元，为近两年来的最低水平。

全美独立企业联盟（NFIB）10日公布的一项调查显示，频繁借款的小企业主中有近9%表示融资比三个月前更困难，创下了2012年12月以来最高纪录。同样比例的受访者预计，未来3个月信贷环境将更为严峻，追平10年来的最高水平。

Biz2Credit首席执行官阿罗拉（Rohit Arora）表示，他预计小企业现在将变得更加难以获得资金，最大的挑战是利率在一段时间内保持较高水平。

富瑞金融集团(Jefferies)分析师团队估计，2022年美国小企业支付银行贷款利率平均从5%左右上升到7.6%，到年中可能会达到9.5%左右。

NFIB调查数据则显示，由于面临十年来最严峻的信贷形势，美国小企业主中计划增加人手的比例在3月份降至疫情暴发以来的最低水平。

不过，本茨威格认为，硅谷银行倒闭引发的银行业危机对小企业扩张计划的影响有限。“回头来看，它越来越像是一个小插曲。”他说。