百亿私募“合伙人直播爆料”事件再有进展,当事方诉诸劳动仲裁
百亿私募“合伙人直播爆料”事件当事方5月16日再次发声。
此前,稳博投资针对其前市场合伙人唐宇的“直播爆料”,于5月8日回应称:“目前双方已就解除劳动合同事宜达成《解除协议》,已就唐宇任职期间的所有薪酬、奖金等进行了结算、确认,稳博投资已支付完毕《解除协议》项下应支付予唐宇的所有款项,唐宇与公司不存在任何劳动纠纷。”
而对于稳博投资的申明,唐宇现工作机构海舟量化于5月16日在其官微中就唐宇在稳博投资工作时的岗位、薪资等问题做出了回应。
首先是工作岗位问题,稳博投资申明中表示“唐宇是市场部的一员”。但海舟量化表示唐宇以市场合伙人身份加入稳博,主管市场和品牌工作,是董事会的一员,并同时贴出了劳动合同和微信工作群予以证明。
同时关于公司规模问题,稳博投资5月8日在其官微中表示“唐宇加入稳博时,我司规模约40亿元,离开时的规模约80亿元”。海舟量化方面表示唐宇加入稳博投资时初始规模20亿 ,离职时名义规模90亿、交易规模80亿,并再度贴出了微信聊天证明。
关于双方纠纷的核心——奖金问题,稳博投资在5月8日的回应中解释:“2023年4月16日,唐宇致电稳博投资其中一位创始人郑耀,蓄意索要其离职后的奖金,并称如不满足他的要求,他将会用其他手段继续追讨。由于唐宇离职时,公司已经和他结清了所有奖金 薪酬,有《解除协议》和工作邮件为证,且2022年1月唐宇已经离职,其继续讨要2022年奖金的诉求缺乏事实依据也与《解除协议》约定不符,因此稳博投资拒绝了唐宇的诉求。”
而海舟量化在5月16日回应表示,稳博2021年下半年规模快速增长,2022年1月31日离职后稳博实际交易规模几乎无增长。这部分资金由于业绩原因,大部分对公司的收入贡献是管理费。唐宇的劳动成果对公司的实际收益贡献更多产生在2022年。
“就此劳动事实,已经提交劳动仲裁申请,过往的股权以及奖金协议、离职之前要被动回复的放弃2022年奖金的邮件(当时正在结算2021年奖金)是否有效,请仲裁庭来依据劳动事实和进行评估。”海舟量化在官微中表示。
“此事到此为止了,剩下交给仲裁庭吧。”唐宇对第一财经称。
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