抢人

在外贸总体形势严峻的当下，春节前部分劳动密集型产业出现了外贸回暖趋势，也需要政企形成合力，因地制宜地安排招聘活动和接工专列，精准对接用工需求。和往年相比，2024年的春节晚一些，单比2023年就晚了19天。虽然春节晚，今年“抢人”却比以往都要早——改变了往年节后赴外招工的模式，今年部分地区的招工和接工行动提前到了春节前甚至元旦前。

谁掌握了人才，谁就掌握了新汽车时代的入场券。今年8月底，长安汽车发布“新汽车新生态”战略，宣布到2030年累计投入2000亿元，新增1万余人的科技创新团队。此后不久，长安汽车发起密集的抢人攻势。

此次若“大手笔”的中国游客重返韩国，将大幅提振免税店销售和济州岛等主要景点的旅游需求。对于中国即将到来的国庆长假，韩国旅游业正“摩拳擦掌”。9月4日，韩国文化体育观光部发布“关于吸引中国游客的方案”。根据方案，韩国政府将在华加大韩国游推广力度，免除赴韩电子签证手续费，简化购物退税流程，目标是争取下半年吸引150万名中国游客，全年吸引200万名中国游客访韩。

日本总人口继续下跌，优秀的IT工程师和技术人员，甚至寿司手艺人等都存在被海外挖走的情况。一场人才争夺战，正在全球悄然兴起。最新加入这场争夺战的是日本。日本出入国在留管理厅发布公告，从4月21日起，面向外国人新增设的“特别高度人才制度”正式开始实施。据日媒报道，这项制度最吸引人的便是，只要满足特定条件，只需1年就可以获得日本的永住资格。

原标题：“抢人”大战持续上映，区块链行业人才供需有差异，如何破局