很多人都没搞懂,职场最值钱的不是工资,而是你的不可替代性!
锤子财富2023-07-27 00:55:250阅
很多人都知道,我之前在银行和很多金融机构都呆过。
工作这么多年,我发现很多90后都过的很迷茫,他们不知道自己未来会怎样,只知道眼前先这样过着,很想赚钱,却不知道该通过何上升路径。
有些人在岗位上勤勤恳恳,一丝不苟就等着领导发觉;有些则是频繁的跳槽,来换取更高一点的工资。但是日复一日发现,工资上涨的速度完全跟不上自己花钱的速度,而更可悲的是,他们发现自己未来的职业生涯好像地下通道一样,一眼望不到头。
按职业特性来说,以上特征不光包含办公室的文员,在外面跑的销售也一样。
其实总结来说,他们对于工作的最大误区在于没有找准自己的定位。而这个定位不仅包括你的职业定位,也包括你的人生定位。
定位=不可替代性。
比方你是文员,你干了10年也还是文员;同理,你是售票员,你干了10年也还是售票员,你除了整理资料、绘制表格等不重要的能力外,好像其他没什么能力进步。换而言之,你并非不可替代,你要走,老板也不会特意心疼挽留,因为他第二天随时能在市场上找个能力跟你相仿的,顶多没你熟练而已。
老板的选择很多,你的工资自然上不去。
包括销售也一样,你的客户资料都是要上交到公司数据库的,值钱的是客户数据不是你,一两年的销售要离职,老板照样能找到可替代的,付出的成本就是客户可能流失成本以及新人培训成本。
5年以上的销售就完全不一样了,除了客户积累量达到一定程度以外,他们与客户的联系也是像红绳一样牢牢牵着,送走这批销售,就等于送给对手客户,这部分人可以说是老板的心头肉。他们是不可替代的。
所以你看一个销售,在同一个行业同一家公司,有5年以上经验的,基本工资都不会低。
所以,年轻人,你的迷茫来自于你的能力议价,你的工资取决于你的不可替代。你不妨可以看看,你现在的职位是否符合我上述的这些?
文章来自微信公众号:阿生笔记(xiaosp6)
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